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            公司新聞
            公司組織開展2023年度機關一般管理人員績效考核評議
            發布時間:2024-01-27      作者:弓瑞鋒      分享到:

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            1月27日,公司組織開展2023年度機關一般管理人員績效考核評議,旨在進一步強化工作考核,客觀評價工作業績,總結工作成效,分析存在不足,謀劃下一步工作。

            根據抽簽結果,公司分經營、安全生產、政工類3個場次,對13個部門、53名一般管理人員進行績效評議。大家圍繞公司2023年重點工作任務,立足崗位,“亮”職責、“曬”成績、“比”貢獻,分別從工作亮點、特色做法,存在的不足,下一步工作重點及措施三個方面進行了現場述職。

            本著“客觀公正、實事求是”的原則,現場述職結束后,由分管領導、部門負責人、相關部門負責人、員工代表分別通過微信掃描績效評議二維碼的方式,從政治表現、能力素質、崗位職責履行、工作業績四個方面進行了現場測評。

            此次述職評議考核進一步完善了機關員工績效考核體系,為大家提供了一個增進交流、互促互學、共同進步的良好平臺,增強了團隊凝聚力和責任感,進一步激發了干事創業的熱情和信心。


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